Transpetro publica edital de concurso com 4.171 vagas e salários de até R$ 15 mil; veja como participar

ATranspetro, empresa de transporte daPetrobras, publicou nesta quarta-feira (12) o edital do seu novo concurso público. Ao todo,são ofertadas 281 vagas imediatas, além de 3.890 vagas para cadastro de reserva, totalizando 4.171 oportunidades.

Os salários iniciais podem chegar a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.

Ao todo, foram publicados quatro editais. Para o quadro de terra, será um processo seletivo para cargos de nível médio e outro para nível superior. Já para o quadro de mar, serão lançados dois editais: um destinado a oficiais e outro para suboficiais e guarnição.

As inscrições serão abertas ainda em agosto, exclusivamente pelosite da Fundação Cesgranrio, a banca responsável pela organização dos processos seletivos.

Asprovas estão previstas para novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileirase no Distrito Federal.

Os candidatos poderão escolher onde realizar a prova entre os locais disponibilizados pela banca, independentemente do polo de trabalho para o qual estiverem concorrendo.

Onde serão as vagas?

No quadro de terra, as oportunidades serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as vagas terão abrangência nacional.

A distribuição das 281 oportunidades por cargo e polo, assim como os requisitos, etapas de seleção, conteúdo das provas e cronograma, estão detalhados nos editais.

Segundo a Transpetro, os processos seletivos terão validade de um ano e meio, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.

Editais com paridade de gênero

Os processos seletivos também terão um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase. Segundo a companhia, a iniciativa busca reduzir a sub-representação feminina nas carreiras contempladas pelos editais.

Atualmente,cerca de 15% dos empregados da Transpetro são mulheres, enquanto os homens representam aproximadamente 85% do quadro.

A medida será aplicada apenas na composição da segunda etapa. Para chegar a essa fase, todos os candidatos precisarão atingir a nota mínima exigida na primeira etapa. A classificação final continuará considerando o desempenho dos participantes.

Cotas definidas antes dos editais

Antes da publicação dos quatro editais, foi realizado um sorteio para definir os cargos, áreas e polos aos quais serão destinadas determinadas vagas reservadas a grupos étnico-raciais e pessoas com deficiência (PcD).

De acordo com a Transpetro,30% das vagas e do cadastro de reserva serão destinados a grupos étnico-raciais,distribuídos da seguinte forma:

Outros 10% serão reservados a pessoas com deficiência. O sorteio será utilizado nos casos em que a quantidade de vagas ou de posições no cadastro de reserva por cargo, área e polo não permitir a aplicação automática dos percentuais previstos.

O procedimento não selecionará candidatos nem terá influência sobre a classificação nas provas. A etapa servirá apenas para definir onde serão aplicadas as vagas reservadas.