Profissões em alta para 2027: veja cargos com salários de até R$ 93,5 mil

Uma pesquisa da empresa de recrutamento e seleção Robert Half, divulgada nesta terça-feira (20) com exclusividade aog1,apresenta as projeções salariais para mais de 450 cargose apontaquais profissionais devem ser mais disputados no mercado de trabalho brasileiro em 2027.

OGuia Salarial reúne tendências de remuneração em oito áreas: Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Finanças e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos.(veja abaixo)

Segundo o levantamento,os salários iniciais podem chegar a R$ 93.550 por mês, dependendo do cargo e do setor. Os valores consideram apenas a remuneração-base, sem bônus ou benefícios, e refletem os salários pagos a profissionais conectados pela Robert Half a empregadores no Brasil.

Para elaborar o estudo,a empresa ouviu 500 gestores de contratação e 1.000 profissionaisdas áreas de Finanças e Contabilidade, TI e Tecnologia, Suporte Administrativo e ao Cliente, Jurídico e Engenharia.

Os entrevistados trabalham em empresas privadas e de capital aberto, de pequeno, médio e grande porte. Na área de tecnologia, a disputa por talentos é ainda mais intensa.

Mais da metade dos gestores (53%) afirma oferecer salários acima do planejado para garantir contratações. Além disso, 41% dos empregadores já pagam valores maiores a profissionais com experiência em inteligência artificial generativa.

Olevantamento também indica que a valorização profissional vai além do conhecimento técnico. Competências como análise de dados, aplicação prática de inteligência artificial, fluência em idiomas, pensamento analítico, visão de negócios e capacidade de comunicação estão entre os fatores que podem impulsionar a remuneração em diferentes áreas.

Entre as carreiras com os maiores salários previstos para 2027,destacam-se os cargos executivos do mercado financeiro. No entanto, funções ligadas à inteligência artificial e à análise de dados também aparecem entre as mais valorizadas.Veja o top 10 dos cargos mais bem pagos em 2027:

Diretor financeiro (CFO)— Finanças e Contabilidade (grandes empresas): até R$ 93.550 por mês.Sales Trader— Diretor Executivo (Managing Director): até R$ 90.050 por mês.Diretor-geral de Finanças (CFO)— Mercado Financeiro: até R$ 85.250 por mês.Gerente-geral— Vendas e Marketing (grandes empresas): até R$ 85.000 por mês.Trader— Diretor Executivo (Managing Director): até R$ 84.600 por mês.Diretor executivode ECM/DCM/Project Finance: até R$ 81.700 por mês.Diretor executivode Fusões e Aquisições (M&A): até R$ 80.650 por mês.Chief Data Officer (CDO) — Seguros: até R$ 72.000 por mês.Diretor financeiro(CFO) — Seguros: até R$ 66.150 por mês.Diretor comercial —Vendas e Marketing (grandes empresas): até R$ 62.100 por mês.

Entre os cargos não executivos com as maiores remunerações previstas para 2027,destacam-se funções do mercado financeiro e da área de tecnologia.Veja os 10 cargos mais bem pagos e os respectivos salários mensais:

Gestor de renda variável:até R$ 45.300.Gestor de renda fixa:até R$ 43.500.Associate de M&A:até R$ 35.550.Associate de Crédito e Risco:até R$ 34.350.Associate de ECM/DCM/Project Finance:até R$ 30.200.Engenheiro de inteligência artificial:até R$ 28.200.Analista DevSecOps:até R$ 27.350.Engenheiro de prompt: até R$ 27.150.Arquiteto de software:até R$ 26.950.Especialista ou cientista de dados: até R$ 25.600.

Outrofator que ganha importância na decisão dos profissionais é o pacote de benefícios. Flexibilidade de horário, trabalho híbrido, programas de saúde e bem-estar e apoio à saúde mental aparecem como diferenciais para a retenção de talentos, especialmente em um cenário de alta concorrência por especialistas.

Segundo a Robert Half, a tendência é que os profissionais mais valorizados sejam aqueles capazes de combinar conhecimento técnico, domínio de ferramentas de inteligência artificial e habilidade para transformar dados em decisões estratégicas para os negócios.

➡️ Atabela abaixoapresenta as perspectivas de remuneração para mais de 450 cargos nos oito setores analisados. É possível clicar nos títulos das colunas para organizar as informações por área, cargo ou salário, em ordem crescente ou decrescente.

Entenda a metodologia

Os salários apresentados representam remunerações iniciais praticadas no mercado e não incluem bônus, participação nos lucros ou outros benefícios.

A Robert Half divide as faixas salariais em três percentis, que variam conforme a experiência,a qualificação e a demanda de mercado para cada profissional:

Profissões em alta para 2027

O Guia Salarial também detalha os segmentos que mais contratam, os cargos mais demandados e as competências técnicas e comportamentais que podem impulsionar os salários em cada área.Veja abaixo:

FINANÇAS E CONTABILIDADE

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

Competências técnicas que impulsionam a remuneração:

Habilidades comportamentais:

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

Competências técnicas que impulsionam a remuneração:

Habilidades comportamentais:

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

Competências técnicas que impulsionam a remuneração:

Habilidades comportamentais:

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

Competências técnicas que impulsionam a remuneração:

Habilidades comportamentais:

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

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Habilidades comportamentais:

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

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Habilidades comportamentais:

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

Competências técnicas que impulsionam a remuneração:

Habilidades comportamentais:

Segmentos com maior demanda:

Cargos mais demandados:

Competências técnicas que impulsionam a remuneração:

Habilidades comportamentais: